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房地产公司通过互联网视频面试外地应届毕业生
来源:房地产公司  作者:赵伟  发布时间:2019年04月18日  访问量:   

  4月15日下午,房地产公司在812会议室通过互联网视频对身在外地的12名应届毕业生进行网络面试。

  参加视频面试的应届毕业生,提前通过通过QQ等方式将简历发送到公司人力?#35797;?#37096;,经过筛选共有12名应届毕业生进入面试环节。在面试过程当中,参加面试的应届毕业生们首先做了简单的自我介绍,并对今后的职业规划进行简述,同时对公司薪资待遇等方面进行了解。房地产公司面试官针对参建视频面试人员所提出的问题,逐一进行了详细的解答。面试结束后,面试官根据面试人员的临场发挥以及简历内容,进行筛选。

  此次网络视频面试,可以在语言交流的同时,能够清楚地观察到候选人的姿态、表情、肢体语言以及回答问题的反应,无论初筛、还是深度面试,都可以对对候选人有全面、精准的评估?#22242;?#26029;,同时在使用即时视频面试时,总体面试时间减少50%同时?#34892;?#38477;低爽约率和面试成本,并且能?#34892;?#28040;除招聘流程中的面试瓶颈和堵点,使招聘效?#24335;?#22823;幅提升。

    

      

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